Votre bilan de compétences à Grenoble
Entreprendre un bilan de compétences est une belle opportunité de faire le point sur sa carrière professionnelle et y donner un nouveau souffle. C'est le moment de prendre conscience de toutes les capacités dont vous êtes doté et de les mettre au service de votre projet, de vos envies.
Un bilan de compétences s'organise en 3 phases principales, qui permettent une progression cohérente de votre réflexion, tout en laissant l'espace nécessaire à l'émergence de nouvelles idées et opportunités professionnelles : phase préliminaire, phase d'investigation, phase de conclusion.
Sa durée maximale est de 24 heures, ce qui signifie que la durée est modulable.
La dernière heure du bilan est consacrée à la remise d'une synthèse personnelle de votre parcours et des conclusions de celui-ci.
Un rendez-vous est prévu 6 mois après la fin de ce bilan, afin de faire le point sur la mise en oeuvre de votre projet.
Financez votre bilan de compétences
Pour financer totalement ou partialement votre BDC, faites appel à votre compte formation.
Votre employeur peut également financer totalement ou partiellement votre démarche.
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Merci à nos clients des bilans de compétences CPF pour nous avoir octroyé une note de satisfaction de 4,9/5 sur le site du CPF !
Certification Qualiopi délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
- Formations professionnelles et bilans de compétences
- VAE (en vigueur le 29 juillet 2024)
Perspectives Avenir vous accueille pour votre bilan de compétences à Grenoble, près des quais de l'Isère pour un moment unique de découverte et de développement personnel.
En présentiel, nous accompagnons votre progression pas à pas à l'aide d'outils et d'approches originaux et ludiques, pour un moment unique et joyeux.
Venez nous rencontrer et faisons connaissance avant de décider de travailler ensemble !
Satisfaction de nos clients en 2024
9,6/10
17 personnes accompagnées en bilans de compétences entre le 1er janvier et le 31 décembre 2024
Taux de réalisation totale en 2024
100/100
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Phase préliminaire
Cette phase a pour objet de :
- analyser précisément votre demande et votre besoin
- déterminer le format le plus adapté à votre situation
- définir ensemble les modalités de déroulement du bilan (planification prévisionnelles des séances, lieu, support, travaux inter séances...)
Phase d'investigation
Cette phase se déroule sur deux axes :
- construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence
- élaborer une ou plusieurs alternatives d'évolution professionnelle
Phase de conclusion
Cette phase vous permet de :
- vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du oui des projets professionnels
- prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec nous.
Les mots de nos stagiaires
