Bilan de compétences
Entreprendre un bilan de compétences est une belle opportunité de faire le point sur sa carrière professionnelle et y donner un nouveau souffle. C'est le moment de prendre conscience de toutes les capacités dont vous êtes doté et de les mettre au service de votre projet, de vos envies.
Un bilan de compétences s'organise en 3 phases principales, qui permettent une progression cohérente de votre réflexion, tout en laissant l'espace nécessaire à l'émergence de nouvelles idées et opportunités professionnelles : phase préliminaire, phase d'investigation, phase de conclusion.
Sa durée maximale est de 24 heures, ce qui signifie que la durée est modulable.
La dernière heure du bilan est consacrée à la remise d'une synthèse personnelle de votre parcours et des conclusions de celui-ci.
Un rendez-vous est prévu 6 mois après la fin de ce bilan, afin de faire le point sur la mise en oeuvre de votre projet.
| Le financement de votre bilan de compétences peut être demandé à votre employeur et/ou via votre CPF (code CPF 202) |
Certification Qualiopi délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
Formations professionnelles et bilans de compétences
Perspectives Avenir vous accueille à Grenoble, sur les quais de l'Isère pour un moment unique de découverte et de développement personnel.
En présentiel ou en distanciel partiel, nous accompagnons votre progression pas à pas à l'aide d'outils et d'approches originaux et ludiques, pour un moment unique et joyeux.
Venez nous rencontrer et faisons connaissance avant de décider de travailler ensemble !
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Phase préliminaire
Cette phase a pour objet de :
- analyser précisément votre demande et votre besoin
- déterminer le format le plus adapté à votre situation
- définir ensemble les modalités de déroulement du bilan (planification prévisionnelles des séances, lieu, support, travaux inter séances...)
Phase d'investigation
Cette phase se déroule sur deux axes :
- construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence
- élaborer une ou plusieurs alternatives d'évolution professionnelle
Phase de conclusion
Cette phase vous permet de :
- vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du oui des projets professionnels
- prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec nous.
100 % des clients accompagnés ont terminé leur bilan.
Taux de satisfaction global : 96,3 %